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劳动合同纠纷
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上班第一天签了三年的劳动合同书，实习期为两月，可是如今早已三个半月了还没有转正定级，我该该怎么办？
更新时间：2020-08-06 09:54:45
问题描述：
上班第一天签了三年的
劳动合同书
，
实习期
为两月，可是如今早已三个半月了还没有转正定级，我该该怎么办？
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劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的
劳动合同
，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动
合同
，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
认同广州民商律师的观点，由于必须订立二年以上的合同，所以试用期为两个月以内（2-3年），六个月以内（3年以上或者无固定期限）。希望能够对你有所帮助。
2020-08-06 09:47:39
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你好，可以去劳动部门投诉。
2020-08-06 09:51:19
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可以要求补缴社保及支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
2020-08-06 09:54:45
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试用期三个月签几年合同
劳动合同纠纷
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劳动法三年试用期多久
劳动合同纠纷
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