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我在5月16日递交了辞职信,但在这个月的24日,我发现自己怀孕了。我要求公司在月底放我走,但公司不同意。
更新时间:2020-08-06 00:42:08
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我在5月16日递交了辞职信,但在这个月的24日,我发现自己怀孕了。我要求公司在月底放我走,但公司不同意。
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如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经达成一致了,
劳动者
不能反悔。
相关法律依据:
《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》
第十条 劳动者与
用人单位
就解除或者终止
劳动合同
办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。
前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。
2020-08-06 00:32:55
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提出
解除劳动合同
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通知
用人单位,不用单位批准。
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劳动者解除劳动
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