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和私立学校签约了，但是约定的五保一金没有给企业的员工保险。给镇上的居民交保险符合劳动法吗

更新时间：2020-08-05 23:06:06
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和私立学校签约了，但是约定的五保一金没有给企业的员工保险。 给镇上的居民交保险符合劳动法吗
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    如果遇到五保资格问题，五保费用问题的，可以咨询当地村委或者乡镇的民政部门，了解相关的详细政策。
    2020-08-05 22:27:35
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    你好，工作多久了，劳动合同上有约定五险一金但公司未缴纳是么？有赔付的
    2020-08-05 23:06:06
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    你好，可以诉讼处理
    2020-08-05 22:50:53
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公司和我解除合同，我是五险一金，比三险一金赔偿的地方多还是有就业保险？
有下列情形之一的，当事人可以解除合同。 (一)因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力指当事人在订立合同时不能预见的、对其发生和后果不能避免并且不能克服的客观
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社保是五险一金吗
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企业与我终止合同，我五险一金，是否比三险一金赔的多一点，也有学生就业险
这个得分合法与违法解除劳动合同。 合法： 第十九条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合
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事业单位五险一金多少钱一个月
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未毕业，公司实习生，公司不缴五保一金非社会保险，说是等毕业转缴五保一金
社保的特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身； 2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位； 3：社会保
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单位要求必须缴纳五险一金。我因为家里有低保与五险一金冲突而不能缴纳。请问违反劳动法吗。
你好，违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当
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单位和我解除合同，我五险一金，是不是比三险一金赔的多点，还有就业险
你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应
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劳动法规定，企业必须为员工缴纳五险一金，
你好，当地法规规定的必须缴纳
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私企必须给员工上五险一金吗？如果劳动法有规定从那一年开始给上五险一金
是的
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公司必须给员工上五险一金的保险吗？
不是。
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在休息日和法定节假日实习，但公司要求在法定节假日实习
您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
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我已经提议离职了，还是给我安排了班，强迫我去上班，然后告诉我旷工一天扣三天工资。
你好，劳动行政保障部门投诉或者申请劳动仲裁
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投诉面试公司应该如何投诉？
您好具体是什么情况呢
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把被迫离职的通知邮寄给公司，公司收到后我当天可以离职吗？
你好，可以申请仲裁，建议你不要主动离职。如果是单位主动要求解除劳动关系、或者劳动者被迫主动离职的，你可以向单位主张经济补偿金
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先签了他们所谓的合同，先交了400元押金，然后因为宿舍环境不好准备辞职，押金没有退还。我该怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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员工在工作中受到不公平待遇或者受到欺负
可以向劳动部门投诉
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我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工
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平移到另一个公司，员工有赔偿吗
是国有企业还是劳务派遣公司？你们公司的具体性质是什么？公司又为什么要让你到另外一个公司
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