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企业法人变更后，员工被解雇，如何获得经济补偿？
更新时间：2020-08-05 17:03:30
问题描述：
企业
法人
变更后，员工被解雇，如何获得经济补偿？
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法人变更需要出具新的股东会决议就可以变更，工商局不会禁止变更法人。只是变更法人时新法人和旧法人都要在场，要签字确认。还需带上身份证原件。原法定代表人离职但未变更登记情况下的法律问题法定代表人在被免去相关职务后、被变更登记之前的各方主体的权利义务和行为规则。
实践中，法定代表人被罢免职务或离职时最易与
公司
之间产生矛盾和纠纷。这其中最为核心的问题如何确定离职的法定代表人之权利义务和行为规则。无论是被罢免、解聘或是自行离职，当法定代表人之董事长、执行董事或总经理职务终止时，其随即丧失了担任法定代表人之前提条件或基础条件，尽管在工商登记上该人依然还是法定代表人。
既然丧失了这一基础条件，那么法定代表人（就该具体
自然人
而言）就无权代表公司，其必须主动停止继续以公司的法定代表人身份对外行事。换言之，其应主动避免对外以
公司法
定代表人身份行事，而且应主动向第三人表明其不再有权代表公司，这也是诚实信用原则的要求。
否则，对外其构成虚假陈述，对公司则构成
无权代理
，均应承担相应的法律责任。当然，基于公示公信原则，尽管基础任职条件丧失，第三人仍然得以信赖工商登记信息而认为该人有权代表公司。
2020-08-05 16:52:47
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你好，用人单位更变名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响
劳动合同
的履行
2020-08-05 16:58:37
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从法律上说，公司法人变更并没有改变公司的性质，也不影响员工跟公司的关系，如果劳动
合同
期满后，员工不愿意续签，公司不需要补偿，更不需要赔偿。
2020-08-05 17:03:30
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