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劳动合同纠纷
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我在单位工作了一年多，为了签订劳动合同，现在的公司无缘无故地解雇了我，我可以要求赔偿多少
更新时间：2020-08-04 17:56:51
问题描述：
我在单位工作了一年多，为了签订
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公司
无缘无故地解雇了我，我可以要求赔偿多少
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劳动
合同
的签订方式就一种，就是书面按照《
劳动合同法
》第16~17条规定来订立劳动合同。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2020-08-04 17:49:33
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属于违法辞退的，要赔偿八个月本人工资。
2020-08-04 17:52:39
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可依法要求8个月工资的经济赔偿
2020-08-04 17:56:51
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公司不订立劳动合同赔偿多少
劳动合同纠纷
2820
我再现在的公司已经工作一年多了，可是一直没有签订劳动合同，单位说要解雇我，我可以要求赔偿吗？
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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怀孕公司辞退赔偿多少
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劳动合同试用期是否可以辞退
劳动合同试用期
您好，我在公司上班一年半，没有签订劳动合同，公司把我辞退了，我应该要求怎么赔偿，谢谢
公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不
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没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
我签了两年合同，在公司工作一年，现在公司无故裁员辞退我，我可以要求多少赔偿金
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因
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我和公司签订了三年的劳动合同，现在公司无故要辞退我，我可以申请多少经济补偿
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违
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我在用人单位工作两年多，没用签订劳动合同，现在用人单位无故辞退我，我该怎么维权
你好，如果用人单位违法解除劳动合同，要向你支付双倍的经济赔偿金。
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我上班一年多了，公司没和我签订劳动合同，我可以要求赔偿吗，
未签劳动合同，应付双倍工资。
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在单位工作一年，单位没有和我签订劳动合同，现在无故解雇我
可以申请劳动仲裁
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用人单位一年没有给我签订合同，又无故解雇我，我可以要求赔偿多少工资？
请求双倍支付一年来的工资。
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工作打卡只打一次扣一天工资合法吗？
按单位管理制度处理
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交了误工费后，能不能要求对方退还误工费？
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中等职业学校学生实习工资，合法吗？
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怎样终止与培训机构的合同？假如我不同意呢？
你好，双方协商一致签订终止协议，或者依据合同约定出现终止事由
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请问律师在吗 •́.•̀ 我想咨询就业协议的事情
就业协议书的法律性质通常为普通民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者，因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
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这个是详询劳动局
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就是说我们学校劳动节只放三天假但是其他学校都是放5天假和4天假怎么办
你好，依据当地政府的规定办理的
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