我爸爸在工作岗位？受伤、公司不承担责任、还说是自己身边、请问这种情况我们应该怎么办？

更新时间：2018-11-02 18:50:14

问题描述：

我爸爸在工作岗位？受伤、脑出血、中疯、左边瘫痪、公司不承担责任、还说是自己身边、请问这种情况我们应该怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助623682 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

关于工作岗位调动的问题，《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作，或劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的情况下，企业可以不经劳动者同意单方调岗。从对法律条文的字面分析可以发现依法单方调岗的前提是劳动者“不能胜任工作”或“患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作”，其核心就是“不能”二字。
如何区分“能”与“不能”，并对“不能”充分举证，就是单方调岗积极要件的重中之重。

2018-11-02 18:47:27

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助261118 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。

2018-11-02 18:48:51

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1922869 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

关于工作岗位调动的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则：

1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的，而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。

2、劳动者被调岗后能胜任新的工作，如果不具备适任能力，用人单位还应当负责培训教育，以使劳动者能适应新的工作岗位。

3、调整前应履行必要的告知和解释义务，做到有理有据。

2018-11-02 18:50:14

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

企业贷款还不上法人股东负什么责任

企业贷款还不上法人股东负什么责任

你好，老师，对于一个不称职、不服从公司安排、不辞职的员工，我该怎么办？

公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者主动与公司协商终止劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金，若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位需要支付经济

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司名称可以变更吗？

公司名称可以变更吗？

员工兼职影响了本职工作公司该怎么办?

员工兼职影响了本职工作公司该怎么办?

但是公司不想承担责任、但医院又不给我开、该怎么办？请问在这里公司要承担什么样的责任

员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项： 1、双倍工资前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同，且未过时效(1年)，标准每月实际工资。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司法定代表人在什么情况下需要承担法律责任?

公司法定代表人在什么情况下需要承担法律责任?

怎么办呀、、、？

可以要求单位补缴的。你和这个公司签合同没有？你在这里工作多久了？

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与同事纠纷、被同事打伤、算不算工伤、公司说不承担责任、说你已报警了、警方也在推迟、我该怎么办？

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我本是公司司机、现公司司机用不上了、叫我去车间打包、我不愿意、我该怎么办？请求帮助？

如果是涉及劳动争议可提起仲裁。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

我给怎么办、、、、、？

协商不成委托律师帮助.

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

律师我的问题是：一、我该不该回染？二、我该不该承担责任？三、他不把第二批货的钱结给我，我该怎么办？四

您好：以您的陈述，估计您应该有对方签收确认的收货凭据吧？否则，您的案子可能会比较麻烦了。您可以直接打我电话咨询，网络咨询回复太慢了。谢谢！11/13

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与公司发生纠纷，算不算旷工？

您好，依据单位的规定办理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

我是肯德基的兼职学生。经理说他问我进一年有没有问题，但是我现在有事要辞职。想把我列入诚信黑名单

您好，向劳动局投诉处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

劳动局的电话号码是多少？

你好，向劳动局投诉处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

辞职报告和辞职通知有什么区别？

离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想法向用人单位提出报告或申请，以期用人单位作出批准答复的书面形

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

在职员工，听力残疾四级，从事噪声工作20多年，能在企业申请补贴和提前内退吗退吗？

可以申请，但需满足条件。1. 与公司协商，了解公司政策是否支持；2. 申请劳动能力鉴定，确认残疾程度是否影响工作；3. 根据鉴定结果，向公司提出补贴或提前内退申

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我高考完现在出来打工

遇到工资拖欠或工作环境恶劣，首先与雇主沟通解决。若无果，可向劳动监察部门投诉，申请调解或仲裁。注意保留相关证据，如工资条、工作照片等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司让员工办两张工资卡违法吗？

公司让员工办两张工资卡，员工应先了解公司目的。若合理合法，可办理并妥善保管；若涉嫌违法，应拒绝并举报。同时，保护个人信息和资金安全，及时咨询法律意见。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠我工钱，知道电话，在什么地方上班，可以查身份证信息吗？

您好可以提供法律帮助

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

任涌律师

近期帮助 97923 人

劳动仲裁方面的

刚刚

吴丁亚律师

近期帮助 75166 人

部队病退问题

刚刚

何元金律师

近期帮助 28812 人

工作没有午休

刚刚

王冰律师

近期帮助 17701 人

没有签劳动合同仲裁已结束了，现在请问怎样去法院写起诉书

刚刚

合肥中盾所律师

近期帮助 7127 人

缅甸缅甸佤邦人在中国没有户口身份证怎么办

29秒前

百全律所律师

近期帮助 29541 人

你好。我不是在那实习吗。然后实习过了。我干了半个月。没有签合同。然后老板就把我辞退了。

46秒前

刘鹏律师

近期帮助 4454 人

你是那家律所

1分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 75166 人

公司裁员怎么谈赔偿该员工的工龄11年+

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟