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我公司一员工上班时间内睡觉,被发现时慌乱中不慎将头撞破缝了5针,这种情况是否算工伤。
更新时间:2018-11-02 13:37:07
问题描述:
我
公司
一员工上班时间内睡觉,被发现时慌乱中不慎将头撞破缝了5针,这种情况是否算
工伤
。
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工伤鉴定标准
主要包括如下方面:
医疗费
,要求治疗工伤所需费用符合
工伤保险
诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;
住院伙食补助费
,主要有各工伤保险统筹地区人民政府规定;交通费和食宿费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定;康复治疗费,需符合工伤保险诊疗项目牡蛎、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;辅助器械费,由各省、直辖市工伤辅助器械限额进行规定;停工留薪,即原工资待遇不变,由所在单位按月支付;护理费等。
2018-11-02 13:31:50
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工作时间工作场所工作原因受伤应是工伤。如上班中突发疾病经抢救四十八小时内死亡算工伤,上下班途中发生非本人主要责任的
交通事故
也是工伤.工作时间内因为工作关系受到暴力伤害有
证据
证明也是工伤的一种。
经工作地人力资源和
社会保障
局认定是否为工伤.如果系工伤死亡一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均消费支出二十倍计算,丧葬费为工作地上年度职工社会平均
工资
六个月,供养亲属抚恤金每月为本人工资的百分之三十或四十.有数个供养亲属的每月总计规定不超过职工本人平均工资。
计算方式参照职工工伤保险待遇规定
2018-11-02 13:35:51
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《
工伤保险条例
》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:
2.1在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
2.3职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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劳动仲裁
委员会申请
仲裁
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工伤赔偿
标准不一,具体赔偿数额标准还需依据当地标准。
2018-11-02 13:37:07
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