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我的劳动合同今年3月17日到期，但公司今天正在找我签合同。

更新时间：2020-08-01 23:49:09
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我的劳动合同今年3月17日到期，但公司今天正在找我签合同。
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    你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
    2020-08-01 23:49:09
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    如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见。劳动者和用人单位协商一致后，可以签订续订劳动合同协议书
    2020-08-01 23:46:08
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    劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2020-08-01 23:26:29
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签的劳务合同与劳动合同有区别吗
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签订劳务合同
劳动合同到期如何办理离职手续
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劳动合同期限
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《企业破产法》第18条第1款规定：“人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方
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变更劳动合同期限与续签劳动合同区别
变更劳动合同期限与续签劳动合同区别
劳动合同期限
我劳动合同5月31日到期，可是公司于昨天4月27日发书面通知给我，说合同到期不续约了，该怎么办？
工作多久了，可以先到劳动监察大队咨询、投诉，如后续还不能解决建议通过法律途径维护权益。
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请问劳动合同今年5月25日就到期了，到现在一直都是没有跟我续签合同，请问公司要怎么赔偿我
用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。 按照《劳动合同法》第四十七条规定处理。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
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888 人咨询过
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我于6月5日劳动合同到期。我于6月5日劳动合同到期可公司到今天还没有通知我签劳动合同。
单位不续签的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。公司应提前30天通知，或支付30天的额外补偿工资，可以不提前30天通知。《劳动合同法》：第四十六条有下列情形
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我的劳动合同是2015年4月10号到期，到今天公司没有通知我续签，我也一直在上班，今天突然通知我合同
单位属于违法解除劳动合同，你可以要求赔偿金，未签订劳动合同的双倍工资
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888 人咨询过
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我的劳动合同5月9日到期。现在用人单位以
　可以要求赔偿金，具体可以委托律师处理。
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我的劳动合同到今年9月30日到期。如果,
你当然可以得到工作年限的经济补偿，如需进一步帮助，可来电或QQ详询。
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续订劳动合同的条件有哪些，法律如何规定
续签劳动合同有时间规定。劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前一个月内办理续延手续，连续工作满十年的、连续订立二次固定期限劳动合同的
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三方协议与劳动合同的区别在于： 1、两者所适用的依据不同，三方就业协议书适用的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定；劳动合同受《劳动法》和《劳动合同法》的限
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非法催收公司对我的个人声誉造成了损害，如何起诉赔偿？
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