我的劳动合同5月9日到期。现在用人单位以

更新时间:2014-04-23 12:00:58
问题描述:
我的劳动合同5月9日到期。现在用人单位以部门人员太多调走我后,15天又招新员工到部门。请问我该怎么办?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议协商解决,劳动单位的做法并不违法。
    2014.04.17 11:26:39
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  • 华教盛律师
    服务地区:广东-深圳
     可以要求赔偿金,具体可以委托律师处理。
    2014.04.23 12:00:58
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我公司有一员工10月4日劳动合同到期,但
你可书面通知对方,如不续签就不再录用。
全部2个答案 >
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我的劳动合同2014年7月12日到期,我
在本人的网站上已经回复过。
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我的劳动合同到今年9月30日到期。如果,
你当然可以得到工作年限的经济补偿,如需进一步帮助,可来电或QQ详询。
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劳动合同到期后我7月31日合同到期 。自
既然你不在公司,需要退回社会保险费的。
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我和单位的劳动合同9月30号到期 今天
直接申请工伤鉴定,劳动争议仲裁。
全部4个答案 >
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我的劳动合同在2012年12月31日已经到期,直到2013年5月3日,公司都没有再与我继签劳动合同,
1.不订劳动合同,4个月工资。2.辞职,按工作多少年来定,看你做多少年咯。3.失业赔偿损失,看有没有,也要看你的工作时间。4.拿到辞退通知书,再解决。以上意见,
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