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5月10号我被公司开除，请问5月份的社保是否应该由我自己全部承担？
更新时间：2018-11-01 22:19:26
问题描述：
5月10号我被
公司
开除，请问5月份的
社保
是否应该由我自己全部承担？
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社会保险，是劳动合同的必备条款之一。
根据我国法律的规定，劳动合同应当具备
用人单位
的名称、住所和
法定代表人
或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和
居民身份证
或者其他有效身份证件号码；
劳动合同期限
；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护以及法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2018-11-01 22:14:44
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1、协商不成到
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
维权。
2、单位违反法律规定解除或者终止
劳动合同
的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2018-11-01 22:17:16
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《
劳动合同法
》中，关于社保的规定有，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以
解除劳动合同
：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付
劳动报酬
的；
（三）未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2018-11-01 22:19:26
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我是8月3号提出离职的，结果给我交了8月份的社保，结果要我个人承担8月份全部社保费用，请问是这样吗？
您好，是合理的，如您没有找到下家单位续接社保，那么中间空当的社保费得由您自行承担
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