首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
在管理岗位工作近十年，现企业内部部门合并需要调岗，直至解除劳动合同，我该怎么办？
更新时间：2018-11-01 18:06:23
问题描述：
本人在一家国营
企业
上班，在管理岗位工作近十年，现企业内部部门合并需要调岗，但新安排的岗位与我原工作性质完全不同，而且基本工资也会下降，本人不愿接受，
公司
强行安排上岗，如不上岗将视为旷工，直至
解除劳动合同
，我该怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1708106
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同法
： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的
劳动合同
，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立
劳动关系
，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2018-11-01 18:01:20
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1336201
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
连续旷工几天才能解除劳动
合同
，目前法律上没有统一规定
一般的公司都规定，无故旷工三到五天，就可以单方面解除劳动合同。这就是公司本身的规章制度，只要员工违反公司制度，在与法律不冲突的情况下，就可以单独行使公司的内部
行政
，例如，警告、降职、除名等等处罚。
《劳动
合同法
》规定：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。并且，若依据此条解除劳动合同，单位是不需要支付
经济补偿金
的。
2018-11-01 18:04:34
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
102438
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
员工上岗后应在合理的时间内签订劳动合同、缴纳保险。没有签订劳动合同.用人单位应从第二个月起.支付你双倍
工资
，补交社保，解除劳动关系.用人单位还应支付
经济补偿
（法律规定详见《劳动合同法》第
82、
38、46条和《劳动合同法实施条例》第
6、27条）。关键一点就是
证据
，需要你和用人单位.有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位.不能证明，将承担不利后果。
2018-11-01 18:06:23
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工不服从调岗公司可以辞退吗
10526
公司部门资产出售，公司调岗，不适应新的工作环境，可以解除劳动合同吗？
可以解除劳动合同。因自己原因解除劳动合同了，公司不支付经济补偿金
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1439
单位单方面解除合同吗
合同通则一般规定
337
我原来所在部门解散，公司给我调岗，我接受了，由新部门工作节奏快，劳动强度大，我该怎么办
去医院检查，如果医院给你开病假，那么你先休病假
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工劳动合同续签社保需要变更吗
民法典
1626
我在公司原岗位工作了六年，现在这个部门要取消，公司强制给我调岗，该怎么办？
这种情况，双方协商不一致的，单位可以解除合同，支付经济补偿金。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
由于部门解散，公司要求我调到别的部门工作，新的工作岗位没有加班，我可以拒绝公司的调岗吗？如何维权呢？
公司单方面要求降职调岗是违法的，如公司单方解除劳动合同，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的，你可以要求解除劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司因为工作外包给第三方，现将员工调职其他岗位，如果解除劳动合同，需要怎么支付赔偿金
《劳动合同发》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是管理岗位，单位以无管理岗位安排为由单方面解除我的劳动合同，我该如何维权？
劳动合同的单方解除权是指劳动合同当事人依法享有的,无需对方当事人同意而单方决定解除劳动合同的权利。一般情况下,劳动者可以无条件地辞职,只要提前书面通知即可,无需
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司优化部门用人，把个别员工调离原岗位到新岗位，员工不同意调岗，是否可以协商解除合同？
用人单位调整岗位合法的，应当服从；违法的，可以拒绝，也可以解除合同。 工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同，但根据《劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学生是否可以在没有学籍的学校随意开除学生？
要看有没有违反校纪校规
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业能否解雇50岁的员工，有法律依据
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生签订实习协议后，公司压半个月工资合法吗？
你好，按照协议约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果被解雇了，可以要求人走账清
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在不知情的情况下被单位除名，我该怎么办？
具体发生什么事？详细说明
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好，针对未盖章的劳动合同，首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是，则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，要求支付应得报酬；如仍无法解决，可向法院起诉，通过法律程序保
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
玉溪律师
同城律师：
澄江市律师
峨山律师
华宁县律师
江川区律师
通海县律师
新平律师
易门县律师
元江哈律师
红塔区律师
律师解答动态
1分钟前
南宁国晖律师
近期帮助 2797 人
你好，我想咨询一下收到拘留通知书但是没写拘留时间是不是要判刑？已经过去了22天了
7分钟前
刘培辰律师
近期帮助 8508 人
3我妈妈车祸去世了，这个死亡赔偿金，怎么分？就一个外婆了。舅舅代替我外婆和我争死亡赔偿金
11分钟前
郑伟律师
近期帮助 2524 人
真的吗？全国代理？
19分钟前
刘婉律师
近期帮助 653 人
姐弟在一个户口本上，弟弟是户主，有妻子，儿子，姐姐还有权利继承弟弟的遗产吗
21分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10963 人
工作中被同事弄伤
23分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10963 人
老板拖欠工资，怎么维权
23分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10963 人
遇到了房产纠纷，到底怎么办？有什么好办法解决吗请有什么好办法解
25分钟前
广东杰誉律所律师
近期帮助 9024 人
要赔钱吗？家里选择报警，可以抓去坐牢吗？？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
