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能给我补偿金吗？我的工资能全部开出来吗可以吗
更新时间：2018-11-01 16:52:24
问题描述：
我宝宝1岁
公司
要调我去大庆 我不去的话 公司可以开除我吗？能给我补偿金吗？我的
工资
能全部开出来吗还是要等到下个月发工资吗？谢谢您，还有2011年公布的奖励没有发，说不发了，可以吗
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《
劳动合同法
》第30条：
用人单位
应当按照
劳动合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以
解除劳动合同
。
2018-11-01 16:48:32
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《劳动
合同法
》
第三十九条
劳动者
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在
试用期
间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2018-11-01 16:51:19
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劳动者因旷工等过失，用人单位可以单方解除劳动
合同
，并且可以不支付经济补偿金。 【法律依据】： 《
中华人民共和国劳动法
》 【第二十五条】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被
证明
不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。 【第二十八条】 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 （以上不包括第二十五条）
2018-11-01 16:52:24
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