我与同事为人开车，我是9级伤残，现在赔偿下来了，老板要求我们反还他的医药费，我们应该给他吗

更新时间：2018-11-01 15:09:18

问题描述：

我与同事为人开车，我是司机。同时受伤，我是9级伤残，同事是8级。开始是老板出钱给我们治的病，现在赔偿下来了，老板要求我们反还他的医药费，我们应该给他吗

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依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2018-11-01 15:03:26

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工伤时一种无过错赔偿制度。尽管单位无过错，甚至劳动者有过错，但只要不是在劳动中故意自伤，单位就应该给劳动者以工伤待遇。如果和交通事故赔偿相互交织的，单位在支付医疗费后有权向侵权方索赔。
但非重合部分劳动者既可以得到交通事故赔偿，又可以得到工伤赔偿。比如伤残赔偿。

2018-11-01 15:06:24

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1、受聘司机开车出车祸受伤算工伤的，也是因为工伤原因受伤的。

2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
符合上述条件可以申请工伤，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。

2018-11-01 15:09:18

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