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被公司劝退，工作时间为三个半月，其中试用期为两个月，公司可赔偿多少钱
更新时间：2020-07-30 15:06:07
问题描述：
被公司劝退，工作时间为三个半月，其中试用期为两个月，公司可赔偿多少钱
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1、用人单位认为
劳动者
在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出
劳动仲裁
要求恢复
劳动关系
，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于
劳动争议
，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
2020-07-30 15:01:01
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劳动者如果没有过错，在
合同
期内
解除劳动合同
的，单位应该赔偿双倍的
经济补偿
。
2020-07-30 15:03:00
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看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动
仲裁
委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
2020-07-30 15:06:07
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