公司也未与我签订劳动合同,也没购买保险,还是站立服务。是否合理,如果仲裁的话,我应该要求那些赔偿
更新时间:2018-11-01 12:15:07
问题描述:
我到
公司上班8个月,公司也未与我签订
劳动合同,也没购买保险,当时是以学徒身份进去的,上班一个多月就申职为店长,知道自己怀孕后,申请降职,降职不到一个月,公司主管就交我休息,停薪留职,我叫公司出具书面通知,他们不出具,然后叫我调店,上班时间又原来每天8小时,改为每天早上7:00上班到晚上22:00下班,这样上两天休息一天。时间上就很长,我们的工作还是站立服务。我想要咨询一下,公司这样安排是否合理,如果
仲裁的话,我应该要求那些赔偿,胜算有多大。
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