至今未给我缴纳保险,也从未与我签订劳动合同,我能申请哪些赔偿?

更新时间:2020-02-29 14:08:49
问题描述:
你好从16年2月起在公司开始全职工作,至今未给我缴纳保险,也从未与我签订劳动合同,我能申请哪些赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 倪涛律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    可以主张未签订合同的赔偿金,补交相应保险等,辞退也可主张补偿金。
    2020.02.29 14:08:49
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我是17年3月进入公司上班,公司未与我签劳动合同,未缴纳保险,请问我可以申请什么补偿?
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位一直末与我签劳动合同,也未交纳社保金,今年4月份将我辞退,请问我可以申请哪些赔偿?
劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
至今公司都不曾跟我签订劳动合同,也未曾给我缴纳社保。如今请问我能得到我应得的赔偿吗?
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司从未与我签订劳动合同,我能申请到什么赔偿
未签订劳动合同,可主张从第二个月至一年(共11个月)的双倍工资,已支付的一倍要扣除。因怀孕而辞退,属于违法,也可以要求支付补偿金,可要求另行支付一个月至两个月的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有给我缴纳保险,也没有给我签订劳动合同,可以要求公司赔偿么?
可要求支付经济补偿金。点击我头像,点律师文集一栏,点击法律常识,我有篇文章有详细介绍,可自行查看。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,也没有缴纳保险。我可以申请赔偿吗?
你好,可以申请劳动仲裁的,需要准备证明劳动关系的材料如工作服工作证工资流水等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工厂已经四年了,今年的合同到期了!工厂没有续约,怎么办?
劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序:1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司过年放假13天,法定节假7天,休假4天,公司强制抵消年假和休假。如果没有假期,合法吗?
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订合同的公司不安排工作,也不允许工作
您好,可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国家赔偿与职务侵权的关系是什么?
国家赔偿与职务侵权的关系是只有当公务员的职务侵权行为产生危害后果,才有可能与国家赔偿发生关系;控制公务员的职务侵权行为是设立国家赔偿的重要原因,而国家赔偿又不仅
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
开除员工劳动法怎么赔偿,有没有法律规定
劳动法对开除劳动者怎样赔偿没有作出规定,而劳动合同法有作出规定,劳动者工作满一年的,支付一个月工资作为补偿。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同上要求提前一个月辞职但我有急事可以提前一个星期辞职吗
按照法律规定是不可以的,紧急情况下你也只能这样了
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高二下学期想休学
法律分析:休学期限一般为一年,休学到半年或未满一年需提前复学,经校长同意后上报辖区教育行政部门审核后,方可复学。法律依据:《普通高等学校学生管理规定》 第二十五
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
盐城产假多少天2024规定
法律分析:产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
3分钟前
徐婕律师
近期帮助 73075 人
我现在在心理医院医生护士联合限制我的人身自由不让我出去
5分钟前
刘朋印律师
近期帮助 776 人
咨询骨折评级问题
7分钟前
徐婕律师
近期帮助 73075 人
前男友在小红书上面发我的私密照片下面有一些不堪入目的评论
10分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1931 人
酒店服务行业今天工资是怎么算的
13分钟前
徐婕律师
近期帮助 73075 人
被小三了,然后女方要起诉,要求返还共同消费,和转账
13分钟前
徐婕律师
近期帮助 73075 人
男方做手术前都承认,做完手术后就不承认了,不愿意支付手术费
15分钟前
徐婕律师
近期帮助 73075 人
别人用我的名字电话网购怎么办
16分钟前
李晓航律师
近期帮助 168077 人
我这边在4月9日与装修公司签合同交定金,现怎么解决,是否可以调解,或者解除合同
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询