首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
仲裁
> 问答详情
我去年在公司任职1年没签合同,一直未签劳动合同5-10月申请劳动仲裁吗,还是4个月啊
更新时间:2018-11-01 12:01:32
问题描述:
我去年在
公司
任职1年没签合同,今年开年离职,从5-10月又任职,一直未签
劳动合同
5-10月申请
劳动仲裁
吗,这算任职1年半还是4个月啊
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
其它综合律师团队
推荐
已帮助
1481101
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
通常情况下,我国劳动法规定了如果劳动者通用人单位没有签订劳动
合同
,劳动者可以依法向用人单位主张双倍支付工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同,视为双方签订无固定期限劳动合同,劳动者有权随时解除。
对于因不签订劳动合同而产生的不利后果可以同用人单位协商,协商不成的还可以到劳动
仲裁
委员会申请仲裁。
2018-11-01 11:53:38
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1812654
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
关于没签合同
离职
,需要具体分析,例如:没签劳动合同自动离职会有工资吗? 首先,根据我国《
劳动合同法
》规定,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是违法的行为。 其次,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日),并与劳动者补订书面劳动合同。
尽管没签劳动合同,劳动者自动离职后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开,用人单位都应当支付其工资,不得以任何的理由扣押不给。
根据《劳动合同法》 第三十条之规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2018-11-01 11:56:32
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
453602
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。没有签劳动合同也要依法提前告知单位辞职 虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职;
2、当然,同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 可以转化为无固定期限劳动合同的情形 有下列13种情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
1、劳动者与用人单位协商一致的;
2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;
3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
4、用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
10、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;
11、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;
12、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
13、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2018-11-01 12:01:32
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位为什么怕劳动仲裁
207980
请问我到公司上班1年2个月,公司一直未签定劳动合同购买保险,我现在申请劳动仲裁过了时间吗,还是可以的
与公司签了解除劳动合同的通知书后,可以申请劳动仲裁的,以维护自己的权益。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗
民法典
5074
行政复议期限是6个月吗
7420
请问我的无固定期限劳动合同公司应该在2016年5月跟我签,我现在3月份申请劳动仲裁,能否得到未签劳动
对于连续在用人单位工作十年以上的员工,职工有权要求用人单位签订无固定期限合同。用人单位拒绝签订的,可以向劳动监察部门投诉,也可以申请仲裁。导致合同无法继续履行的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
跟单位私了了怎样撤回劳动仲裁
1500
劳动仲裁方面:1月3日入职一家公司,10月1日提交辞职申请,10月21日正式离职,期间未签订劳动合同
你好,这种情况可以申请劳动仲裁主张工资及经济补偿金等。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动仲裁方面:1月3日入职一家公司,10月1日提交辞职申请,10月21日正式离职,期间未签订劳动合同
可以主张双倍工资。。。。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的情况是2018年4月进入公司一直未买社保及签订合同,6月份发现怀孕10月1号辞职,请问如果劳动仲
你好!因你是以怀孕辞职,是没有补偿的。你的工资问题,可以仲裁,可以找劳动监察大队投诉处理。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
借钱不还起诉对方没钱要怎么办
债务追讨
10
2008年3月25日辞职,公司没有和我签劳动合同,我和其他几个同事7月份去申请劳动仲裁
员工辞职应当进行下列程序: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
申请执行多久就开始执行
债务追讨
10
我申请劳动仲裁。我是14年3月7号入职的。至今未与我签订劳动合同。因为我是在药房工作,我求职的
您好!申请仲裁可以直接向劳动仲裁委申请,注意对证据的保存和收集,是否请律师由您自己决定。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
申请执行怎么样收费
债务追讨
10
抵押物有没有时效的
抵押担保
10
抵押物都有哪些优先权
抵押担保
10
债务纠纷怎么样处理好
债务追讨
10
律师解答动态
刚刚
桦仁律所律师
近期帮助 2755 人
你好,我的银行卡被异地公安冻结了
2分钟前
天习律所律师
近期帮助 44138 人
法定节假日学校要求学生返校上晚自习
4分钟前
胡锦元律师
近期帮助 1821 人
被渣男骗了感情和金钱叮以起诉吗?
5分钟前
程先涛律师
近期帮助 6860 人
我家爸爸的土地被别人卖了
11分钟前
卓文强律师
近期帮助 4275 人
公司因为项目做完了,要裁员,赔偿没谈拢,强制休年假,是否合法?我休还是不休?接下来如何做?
11分钟前
胡锦元律师
近期帮助 1821 人
没有成年可以牵手吗
11分钟前
卓文强律师
近期帮助 4275 人
我跟女朋友闹矛盾分手了现在她离开深圳回老家了我可以去她那个地方报警提供手机号找到她吗
24分钟前
杨帆律师
近期帮助 560 人
您好!医院的医生因男女关系把我打了,他是科室主任。会有什么结果?我该怎么维权
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询