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老板什么没帮我社保，也没签合同，现在老板想解雇我，我应该怎么办
更新时间：2018-11-01 09:39:32
问题描述：
我在一间私人厂做了十多年，老板什么没帮我
社保
，也没签
合同
，现在老板想解雇我，我现在62岁了，我应该怎么办
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1、按伤残等级要求支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人
工资
；
2、可结合以下项目，根据实际损失来要求以下赔偿：
医疗费、伤停工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；
3、就未签订
劳动合同
，而公司又不签订无固定期限合同的，可要求双倍工资。
2018-11-01 09:33:09
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伤职工与
用人单位
的
劳动关系
证明是
工伤赔偿
中很重要的一项证明，通常劳动合同是证明双方劳动关系的法律依据，如果没有劳动合同，能证明事实劳动关系也是可以按照工伤赔偿标准赔偿的。工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《
工伤保险条例
》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2018-11-01 09:36:22
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《
劳动合同法实施条例
》第七条用人单位自用工之日起满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立
无固定期限劳动合同
，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2018-11-01 09:39:32
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