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劳动合同到期不用写离职申请

更新时间：2020-07-28 20:01:07
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劳动合同到期不用写离职申请
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第十四条人民法院审理离婚案件，涉及分割发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的，以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得数额为夫妻共同财产。。
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你好，我劳动合同到期了可以离职吗
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你好律师 没签劳动合同 因个人原因离职 离职申请该怎么写
因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。　　劳动者主动辞职有两种情况：　　一是非企业原因员工主动辞职的；　　二是由于企业原因导致员工主动辞职的；　　对于
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你好 请问我的合同到期了 我应该打辞职申请还是离职申请
劳动合同到期终止，劳动者可以离职，不需要单位的同意。 　　用人单位应当在终止劳动合后十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，不按时办理的，劳动者可以向劳
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合同到期了还要写离职申请吗？
合同期满自然终止 如果你不愿意续签的 则可以直接交接完走人的 如果单位不和你续签劳动合同 你可以要求单位支付经济补偿金。
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劳动合同没到期可以申请离职吗
提前三十日书面通知就行了。
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合同到期还要写离职申请吗？
不能填写； 单位不续签的，应当支付经济补偿
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签订劳动合同突然不想做了，公司不让离职怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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公司不批准事假申请，我们该怎么办？
你可以向劳动局投诉
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公司能否直接与60岁以上的员工解除劳动合同
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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2024适用竞业限制应该满足什么条件
竞业限制需满足条件。若是法定竞业限制，针对高管等；若是约定竞业限制，则需在合同或协议中明确。具体操作需结合实际情况，可寻求法律支持。
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紧急辞职一般几天就可以走了
提前一个月提出就可以。
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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同
如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导保持沟通，明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识，
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我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准
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单位二次签订2年的固定期限合同，第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以，要求签订无固定期限合同吗
可以。员工在连续签订两次固定期限合同后，第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意，则双方签订；如单位拒绝，员工可寻求法律援助，维护自身权益。
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