如果走法律程序，我们应该还要赔付老人家多少钱？是否可以承担一定费用？是否可以起诉？

更新时间：2018-10-31 11:46:30

问题描述：

我父亲在2011年10月底的时候开单位的车，在晚上送朋友回家的时候不小心撞伤了一名老人家，可能是三根肋骨轻伤吧，具体我不清楚，住院已经有三个月了，老人家的医疗费用一直由我们承担，已经付了5万左右。但是在半个月多前医院已经检查说老人家已经无碍可以出院了，老人家却一直不肯出院，其家人索要30万损失费，由于一直在理赔的事上谈不合所以老人家现在还在医院，我想咨询，如果走法律程序，我们应该还要赔付老人家多少钱？单位是否可以承担一定费用？老人家的这种行为我们是否可以起诉？

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若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。

具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。
辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。

2018-10-31 11:40:07

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工伤医疗费用符合规定标准的，由工伤保险基金支付；未参保的由用人单位支付。
根据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定，工伤职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按照规定的标准支付。
对于不符合规定标准的费用，各地规定不同，一般为谁同意谁支付，也有省市规定用人单位和工伤职工共同承担的。

2018-10-31 11:45:11

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如果用人单位为劳动者购买了工伤保险，则该费用由工伤保险报销，劳动者可以享受工伤医疗待遇。
工伤医疗待遇包括：
(1)职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；
(2)工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费；
(3)经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。

2018-10-31 11:46:30

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