恢复与劳务公司的劳动关系后,补发工资的期间怎么定的?补缴期间的社保公积金吗?

更新时间:2018-10-31 11:39:24
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恢复与劳务公司劳动关系后,补发工资的期间怎么定的?补缴期间的社保公积金吗?
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    一般来说不能补缴。在上一份工作离职后,本来是可以以个人身份继续缴交社保的,但如果没有办理,现在有了新的工作,就不能再办理补缴了。公积金一向都不能补缴的。停缴一个月的影响:社保:养老保险不受影响,但生育保险必须在生育前连续缴够一年才能享受。
    公积金:要连续缴够一年才能办理公积金贷款,因为申请贷款时要打印之前一年的流水帐。
    2018-10-31 11:34:45
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    公司拖欠我的工资并且辞退我,关于确认劳动关系讨薪方面的问题:《关于确立劳动关系有关事项的通知 》
    二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。
    其中,
    (一)、
    (三)、
    (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    2018-10-31 11:36:36
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    1、按规定,员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的;

      
    2、至于社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元)。

      
    3、各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。同样,医疗保险失业保险工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上。
    2018-10-31 11:39:24
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