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我现在在酒店XX，上司说满三个月就退休了，第一次还押金，在家里有事提前退休了，进了两个半月的班，上司也同意还押金，拿到工资的时候，上司不拿工资，最后一个月只涨了半个月，没拿工资，最后一天

更新时间：2020-07-24 16:10:57
问题描述：
我现在在酒店XX，上司说满三个月就退休了，第一次还押金，在家里有事提前退休了，进了两个半月的班，上司也同意还押金，拿到工资的时候，上司不拿工资，最后一个月只涨了半个月，没拿工资，最后一天
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    公司无故辞退员工应该怎么赔偿？
    1 如果你签订了劳动合同，合同期限还么有到，那么，公司应该赔偿你至少2个半月工资；
    2 如果你没签订劳动合同，那么公司应该赔偿你12个月工资，再加上2个半月工资；
    3 你需要做的事情：找到劳动合同，看看上面签订的月工资是基本工资还是真实工资，如果是基本工资，找到每月你的工资条，或者工资打银行卡的记录，如果根本没有劳动合同，还是要找出你的工资条，还有公司辞退你的退工单；
    4 证据搜集完成后，你可以和公司谈判，也可以起诉。
    申请劳动仲裁不收费。
    法律依据：《劳动合同法》第87条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2020-07-24 16:03:47
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    你好，可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理，当然，仲裁和起诉都要证据，证据主要要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
    2020-07-24 16:06:48
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    被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
    2020-07-24 16:10:57
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