公司发工资时就会优先扣除加班那部分的工资,还会口双休未休当作员工加班发放工资加班工资,请问这种情况合法吗?
更新时间:2018-10-29 14:45:22
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我们
公司是服务型公司,无法实现一周双休,只是一周休一天,专卖店员工采取轮休制。所以公司会在发
工资的时候将双休未休的那一天当作员工
加班发放工资。但是,员工请假的时候,公司发工资时就会优先扣除加班那部分的工资,就是说如果一个月内请4天假的话,不只口正常上班的工资,还会口双休未休当作员工加班发放工资加班工资,请问这种情况合法吗?
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