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离职后确认为职业病怎么赔偿
更新时间：2020-07-24 07:30:09
问题描述：
离职后确认为
职业病
怎么赔偿
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职业病的赔偿需要根据具体的
伤残等级
来确定。用人单位需要支付劳动者除三个一次性(
一次性伤残补助金
、一次性
伤残就业补助金
、一次性工伤医疗补助金)外的所有
工伤待遇
，比如：医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2020-07-24 07:26:38
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工伤
赔偿后，解除合同了，发现有其它的职业病的话，可以申请职业病鉴定，然后申请工伤认定，如果该职业病时在工作期间患上的，则可以要求赔偿。根据相关法律法规规定：曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合有关条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理。
2020-07-24 07:30:09
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