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说不做的时候没说什么，说过一个月来拿工资，现在快到了就说要扣我工资，她说第2天到调查
更新时间：2018-10-29 13:44:46
问题描述：
我在那里上班说我没好好上，说不做的时候没说什么，说过一个月来拿
工资
，现在快到了就说要扣我工资，我就觉得不福气，我说你当时怎么不说，她说第2天到调查，那当时怎么不说，她说现在快发工资了提前跟你说下，她说我是老板，我说要扣就扣，
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用人单位
未按
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付
劳动者
报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2018-10-29 13:40:31
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克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：
(1)国家的法律、法规中有明确规定的;
(2)依法签订的劳动
合同
中有明确规定的;
(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(4)
企业
工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);
(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。
2018-10-29 13:43:02
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1、只要拖欠工资，就是违法；
2、《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动都可以到
劳动监察
大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；
3、法律依据《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》
2018-10-29 13:44:46
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