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工作16天没有签劳动合同,公司说签了合同才可以辞职,要一个月以后才行,我现在要辞职,怎么才能拿到工资
更新时间:2020-07-23 20:16:49
问题描述:
工作16天没有签
劳动合同
,
公司
说签了
合同
才可以辞职,要一个月以后才行,我现在要辞职,怎么才能拿到工资
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公司违法
解除劳动合同
的话,应当支付赔偿金。
2020-07-23 20:13:21
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可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
2020-07-23 20:14:10
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向
劳动者
支付
经济赔偿
金。
2020-07-23 20:16:49
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签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8126
没有签用人合同,老板说必须在做一个月才可以离职,请问我现在要怎么做才可以拿到我的工资?
你好! 1未签订劳动合同,你可以要求单位支付双倍工资。 2用人单位未足额支付报酬,应按应付金额的50%-100%支付赔偿金。 3(1)工资支付凭证或记录(职工工
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要怎么辞职才能拿到经济补偿金
辞职补偿
实习生辞职要多久才可以走人
实习生辞职
但是我签了合同要提前一个月辞职,我想现在就不做了,要怎样才可以拿到工资。
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但
全部3个答案 >
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职工没有签劳动合同辞职需要提前三十天吗
劳动合同纠纷
2115
我想辞职5天就能拿到工资,我没有签劳动合同的,可以吗
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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在一家工厂签了三个月的三方协议,没有签劳动合同,工资还压了一个月。要提前多久辞职才可以?
用人单位与劳动者未签订劳动合同,可以要求该用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
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公司说如果要辞职就得要一个月前提出辞职申请(这是没转正的时候签的)我转正的时候公司又与我签了一份一年
提前辞职要支付违约金吗 关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定: 1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当
全部4个答案 >
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我辞职了,一定要一个月才可以走吗没有签过合同
提前一个月提出书面辞职
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签了劳动合同,合同上写的是实习期间辞职提前三天就可以了,我该怎么办才能顺利辞职并拿到工资?
你好,根据法律规定,劳动者在合同未到期时可提前三十天(试用期提前三天)辞职,作为劳动者来说只需提前三十天通知公司即可,但需保存相关的证据证明。
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没有签订劳动合同辞职,公司要求我一个月之后才能走。
你好,可要求双倍工资,经济补偿金。
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还没有领到退休金,被公司解雇有补偿金吗?
1、有补偿金的
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工人岗管理岗被公司发文免去职务,该如何保障权益
免职后应首先确认免职的合法性。如合法,可协商补偿;如违法,可申请劳动仲裁或起诉。具体操作包括收集证据、咨询专业律师、准备材料并按时提交申请或起诉状。
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实习的待遇,双方协商解决
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需要通知员工办理离职手续
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我已经工作了一年半,还没有签订劳动合同。我们能得到什么补偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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山东省菏泽市成武县的产假是多少天
产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天
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未满16岁可以实习吗
未满16岁的青少年一般不能参与实习,因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括:确保青少年年满16岁后再参与实习;选择符合年龄要求的志愿者活动或学校组
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商场撤店应赔偿员工。如解除合同,按工作年限支付经济补偿金;未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其他工作,则无需赔偿。操作时应确保与员工充分协商,并遵守《劳动
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