要医院医生说腰椎骨折，三个月过去了腰部仍然疼痛，因为没有劳动合同，索赔多少？

更新时间：2018-10-29 08:55:14

问题描述：

我父亲是一位农民，今年52岁，在当地的一家工厂做工，私人企业，没有签订任何劳动合同，三个月前在工厂干活的时候被堆放在一起的铁零件倒塌砸伤腰部，要医院医生说腰椎骨折，做了手术，在腰椎的地方打了水泥支架，三个月过去了腰部仍然疼痛，不能久坐久站，更不能弯腰干农活，前几天去复查的时候医生说需要不痛至少还要一年的时间，并且以后不能干弯腰的重体力活，工厂的老板想赶紧了；了结这件事，跟我们协商说一次性给一万元，后续的都不管了。我父亲在工厂每月的工资是2700到3500，他们是计件工资。因为没有劳动合同，我们怎么向老板索赔，索赔多少？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1315512 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
法律会依法保障劳动者的合法权益，并不会因为没有签订劳动合同就使劳动者丧失了讨要薪资的权利。

2018-10-29 08:50:03

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1905678 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

2018-10-29 08:52:27

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1030244 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
用人单位未与职工没有签订书面劳动合同，并不影响劳动关系的成立，双方存在事实劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。

在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。

2018-10-29 08:55:14

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。