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雇主和工人签订劳动协议,但劳动协议违反有关法律,该协议仍然有效。

更新时间：2020-07-23 10:57:46
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雇主和工人签订劳动协议,但劳动协议违反有关法律,该协议仍然有效。
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    单位协议保留劳动关系合法，单位协议保险劳动关系，应当经单位与个人协商后决定，如果单位同意签订协议来保留与个人的劳动关系是可以保留的。劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系
    2020-07-23 10:46:20
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    要看协议的具体内容
    2020-07-23 10:57:46
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你好，我想咨询一下劳动协议纠纷，我们签定了劳动协议，具有法律效应吗
签了劳动协议不去上班，公司可以根据公司的规章制度克扣你的工资，并对其罚款，严重的可以直接开除。　 一、一般双方签订了协议，就应当按照协议来办事，如果一方违约的，
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我和公司签订了劳动协议，合同有效吗
你好，如有双方签字则有效，可详询
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只签订劳动协议合法么?
合法。。。。
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劳动协议有效吗
该约定违反了法律规定，是无效的。如果发生了工伤、安全事故，公司仍应承担法律责任。
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聘用协议等同于劳动协议吗?
如有纠纷可申请仲裁。
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被解雇，但是签订的辞职合同还能得到补偿吗？
你好，可以向劳动局投诉
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公司承包的食堂老员工呢？还是公司！
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在一个地方工作了16年，辞职有补偿吗？
可以申请劳动仲裁
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没有，我父亲在这家工厂工作了十多年。他已经被工厂解雇了。工厂有补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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我是物业公司的保安：辞职：物业公司扣我300元合理吗？
可以协商或者仲裁解决
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你好，我在单位工作九年不让工作这该怎么办
针对您的问题，常见处理方式有申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时需考虑个人情况，如证据充分且时间充裕，可自行申请劳动仲裁；如情况复杂，建议寻求专业法律援助。
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您好我们公司没让签劳动合同但是让我们签公司免责的承诺书这份承诺书是有效的吗
你好 可以申请劳动仲裁的
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