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公司不买五险可以随时离职
更新时间：2020-07-23 04:46:44
问题描述：
公司
不买五险可以随时
离职
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如你
辞职
后单位为你交的
社保
，你应当返还给单位，因为辞职后，单位再没有义务为你交社保了。
2020-07-23 04:43:12
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自动离职没有赔偿，没有买社保可以要求补交。
2020-07-23 04:44:01
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你好，劳动者离职以后，社保可以停止的，员工离职了没有继续交社保义务
2020-07-23 04:46:44
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公司给交的五险都有啥
7065
你好。之前在公司上班买啦五险的。现在辞职啦。想自己单独交养老保险这样可以不
个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下： 1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)； 2、参保条件：城镇户口或农转非
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试用期个人是不是可以随时辞职
试用期辞职工资
规定的最低工资是否要扣五险
最低工资规定
公司只买养老保险员工可以随时离职吗
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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五险是哪五险
178884
如果在上班时候买了五险最后辞职了，这几年都没交五险，如果在次买了五险是不是要把之前没交的补上
用人单位与劳动者建立劳动关系后，就应该为劳动者缴纳社会保险，无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险。 如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁
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在公司做了一年签了合同但没缴纳五险，现在离职了公司可以帮我补缴一年的五险吗
合同法 第十条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式”。第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履
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我现在没有离职，公司现在要给我停五险
公司给你停五险是违法的，向劳动监察部门投诉维权。
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公司不签订合同不买五险
你好，要提供证据。如果补签的合同从以前开始，那么你只能要求补交五险，双倍工资就没有了，如果补签的合同从现在开始，那么你双倍和五险都不能主张了。你现在如果想要双倍
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试用期公司应该给员工买五险不
应该。
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公司不给员工买五险
您好，用人单位的做法是严重违反《劳动合同法》的，去劳动监察部门投诉是不管用的，直接收集好相关证据提起劳动仲裁，让老板支付双倍工资、经济补偿金、失业救济金、加班费
全部2个答案 >
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中专毕业生不愿与学校一起参加实习，可拖熟人出具实习证明
你好，建议协商处理
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因为各种原因没有给我安排职位。用人单位能要求退款吗？
您好，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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不签劳动合同，提前七天辞职能直接走吗？
工作了多久，是否已经发出了辞职的通知
全部3个答案 >
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如果甲方因工作失误而给乙方造成经济损失，是否有权要求甲方承担实际损失？
你可以依据合同约定要求对方赔偿损失
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我签了竞业协议。虽然我没有正式加入另一家业务相似的机构，帮助新机构宣传
竞业禁止协议，自你离职时公司要支付补偿金，否则该协议不生效。具体还要看你的保密协议内容。建议你把协议带来面谈
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
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