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五年签固定期限劳动合同
更新时间：2020-07-22 00:29:06
问题描述：
五年签固定期限
劳动合同
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你好，对于签订劳动
合同
。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定
试用期
的话，那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的话，最好要写在合同里面。
最后附上一个
违约责任
条款。
2020-07-22 00:22:47
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你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。
(一)
劳动合同期限
三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。其次是工资的问题也要留意。
2020-07-22 00:25:59
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劳动合同签订的期限是
用人单位
与
劳动者
协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2020-07-22 00:29:06
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