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25天前交了离职书,公司说工资要到下个月发工资打到卡上,请问这样做合法吗?我应该怎样在离职时结清工资
更新时间：2018-10-27 22:47:26
问题描述：
我进
公司
5个半月了,25天前交了
离职
书,现在到期了,公司说
工资
要到下个月发工资打到卡上,请问这样做合法吗?如果不合法,我应该怎样在离职时结清工资
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劳动者离职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁的条件
为：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于
劳动争议
；
3、该劳动争议属于该
仲裁委员会
管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向
劳动争议仲裁委员会
提出书面申请。
2018-10-27 22:43:01
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根据《劳动
合同
法》第三十八条规定，
用人单位
对
劳动者
未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2018-10-27 22:45:37
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劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷
21.75×出勤天数。
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
劳动监察
投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请
劳动仲裁
就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2018-10-27 22:47:26
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