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刚签完劳动合同能辞职吗

更新时间：2020-07-21 10:07:45
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刚签完劳动合同 能辞职吗
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    有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为等。
    2020-07-21 10:01:59
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    签订合同后一般应当信守承诺，履行完毕的，但也可以辞职，应当符合法律规定。《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
    2020-07-21 10:03:44
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    刚签完劳动合同可以辞职，劳动者提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需任何理由，也无需用人单位批准。
    2020-07-21 10:07:45
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刚签完劳动合同可以辞职吗
刚签完劳动合同可以辞职吗
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我能在签订一个月的劳动合同后辞职吗？
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　所以，签订劳动合同是劳动者在和用人
全部3个答案 >
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签了劳动合同要辞职算违约么
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签完劳动合同能辞职吗
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没有签劳动合同，辞职三天后能走吗
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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没毕业能签劳动合同吗
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刚上班一个半月可以离职吗，没有签劳动合同
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有
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我现在还是实习生，没有签劳动合同，辞职能立马走吗
没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定： 　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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刚签完合同还没上班能直接辞职吗
你好，可以向劳动局投诉处理的。
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刚签完合同可以辞职吗
如果在试用期提前三天通知，如果没有试用期，提前三十天以书面形式通知用人单位解除合同
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刚签完合同可以辞职吗
您好，可以辞职。
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在劳动合同签完之后 可以辞职吗？
您好，可以。
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我们公司搬迁14公里有补偿吗？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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在公司做错事被罚款1000元合法吗？
可提行政复议或行政诉讼
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父母向孩子请假，班主任不批准怎么办？
你好，建议积极协商
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没有提前一个月说离职，老板说我是自动离职
建议申请劳动仲裁
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癌症晚期，在事业单位工作可以请多久假？
这个情况，需要与工作单位协商处理
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但社保不交满15年，解除劳动合同，请问公司能支付经济赔偿金吗
您可以先与公司协商，要求支付经济补偿金。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁申请。处理方式选择应根据实际情况，权衡时间、成本等因素。
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到了退休年龄，但不符合退休条件，公司终止合同，请问有经济赔偿金吗
处理方式包括协商解除、正常解除和申请赔偿。协商解除需双方达成一致；正常解除适用于合同到期；若公司单方解除合同，可申请赔偿。选择处理方式时应考虑合同条款、实际情况
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我到了退休年龄，社保没交满15年，公司现在和我解除合同，如果解除合同，有经济赔偿金吗
到退休年龄，合同终止一般无赔偿。但如果是公司原因如破产导致合同终止，可要求经济补偿，具体操作：1. 保留相关证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商，要求支付经
全部3个答案 >
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