为了不让公司社会化,让员工辞职,但人们可以继续工作

更新时间:2020-07-21 06:20:24
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    1、用人单位劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    2、您可与用人单位协商;因社会保险发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    2020-07-21 06:13:09
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    可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
    2020-07-21 06:17:10
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
    2020-07-21 06:20:24
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收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
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您好,我想咨询一下,公司让员工转岗,员工不同意,公司有权利让我们自动离职吗?
1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3踢同志即可。注意,劳动合同法规定是通知,而不需要批准。 2
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这是不合理的,协商不成,可以申请劳动仲裁
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一、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商一致解除合同; 二、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位
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不违法,但建议妥善处理。可尝试与女方及其家人沟通,了解并解决问题。如协商无果,可寻求法律援助,明确双方权益。同时,关注女方身心健康,给予支持和关爱。
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