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2月20号向学校请假流产,另扣除了各种津贴,还得扣部分绩效工资,是否合理
更新时间:2018-10-27 10:59:04
问题描述:
我是一名教师,2月20号向学校请假流产,3月19号上班。2-3月考勤奖被学校扣除,另扣除了各种津贴,还得扣部分
绩效工资
,请问是否合理
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企业用人单位可以根据
绩效
考评给予劳动者奖励或者扣除
工资
,但是不能随意扣除和随意奖励。绩效工资是根据完成的数量和质量作为达标的要求,两者符合自然奖励,反之则扣除。这是有一定标准的,不能够随意定制。
公司扣员工绩效的,员工可以与公司进行协商,协商不成,收集
证据
,申请
劳动仲裁
部门直接提出仲裁,要求用人单位支付所扣的工资;不满仲裁结果,再进行起诉。
2018-10-27 10:54:08
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绩效工资一般是根据劳动量和劳动时间计算,如果当月没有上班,那么当月的绩效工资扣除;如果哪一工作任务没有完成,那么该任务的绩效工资扣除。具体要看单位绩效工资的计算方式。
如果您对单位扣除绩效工资的做法不服,可以向
劳动监察
部门投诉或申请劳动
仲裁
。
2018-10-27 10:57:28
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根据劳动部《
工资支付暂行规定
》:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2018-10-27 10:59:04
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