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如果提前离职需要赔偿吗
更新时间:2020-07-20 13:24:19
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如果提前
离职
需要赔偿吗
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用人单位解除
合同
的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2020-07-20 13:21:14
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员工主动解除合同通常是没有经济补偿金的,但是用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的;
(三)克扣或者无故拖欠劳动工资的;
(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的。
2020-07-20 13:24:19
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离职必须提前一个月吗
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你好公司需要提前一个月离职,但是我希望提前走
1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3踢同志即可。注意,劳动合同法规定是通知,而不需要批准。 2
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公司提前解除合同需要支付的赔偿有哪些
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提前解除租赁合同需要赔偿吗
房屋租赁合同
辞职者,需提前40天向店长提出书面辞职申请,提前离职或自离,这个条约合法吗?我想立刻离职需要赔偿吗?
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提前解除合同需要赔偿多少
解除合同赔偿
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并没有说明在合同期到之前离职需要赔偿,这样需要赔偿违约金吗?可以提前离职吗?
一般劳动者辞职,是需要提前一个月提前通知用人单位就可以解除劳动关系。 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有三种情形
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如果没有合同我需要辞职还是离职?如果辞职或者离职还需要提前30天书面申请吗?如果离职应该怎么办手续
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提前离职赔偿金额
个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资
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提前辞职需要给单位赔偿吗?
劳动合同法明确规定了,提前30天书面通知单位就可以辞职。这是法律赋予劳动者的单方解除劳动合同的权利。单位无权剥夺。 劳动合同法同时以禁止性条款规定,用人单位不
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合同问题咨询一下
合同注意事项: 1、签订合同应注意明确合同的内容是否符合规定,即标的、数量、质量、报酬、合同订立和履约时间、违约责任及争议解决的方式及合同形式; 2、应当注意合
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合同条款前后矛盾的处理办法: 1、一般是先看合同的整体意思,根据签订合同的目的,公平的去理解; 2、如果是格式合同按照不利于格式合同的一方的解释进行理解; 3、
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