可学校说没有陪产假，请问罗老师像我们教育单位男职工有陪产假吗？又是晚婚晚育该怎么算这个假？

更新时间：2018-10-27 08:33:00

问题描述：

你好！

我老婆前两天生了小孩，我向单位请陪产假，可学校说没有陪产假，请问罗老师像我们教育单位男职工有陪产假吗？又是晚婚晚育该怎么算这个假？急！！！谢谢！！！

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可以申请补婚假工资，直接向公司人事部门申请就可以。
　　《计划生育条例》规定符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)，但是如果公司合同规定给予23天婚假，没有违反规定，合同有效，按23天执行，如合同没有入职不满一周年不在享受范围内的条款，可以申请补休假，如果不补休婚假，可以享受23天婚假的基本工资补偿。

2018-10-27 08:27:24

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《中华人民共和国劳动法》　第六十二条　女职工生育享受不少于90天的产假。妇女享有国家规定的产假。有不满1周岁婴儿的妇女，所在单位应当在劳动时间内为其安排一定的哺乳时间。
　　《女职工劳动保护规定》第七条第三款怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。女职工产假为90天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假15天。
多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。
多胞胎生育的，每多哺乳1个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

2018-10-27 08:30:25

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陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。
当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。即使没有陪产假的地方如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。

2018-10-27 08:33:00

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