试用旷工多少天会被辞退

更新时间:2020-07-19 17:20:36
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试用旷工多少天会被辞退
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    劳动合同法及其司法解释并没有对此明确规定,在实践中该部分事项一般由企业的规章制度进行规定,如果企业的规章制度明确约定了旷工时间,员工违反的,企业可以根据《劳动合同法》第三十九条的规定,以员工严重违反企业规章制度为由解除劳动合同。
    2020-07-19 17:16:00
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    事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日,事业单位可以解除聘用合同。而《劳动法》第三十九条第二项规定,严重违反用人单位的规章制度的,立即,并且不需要支付经济补偿金。
    2020-07-19 17:18:44
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    劳动者旷工多久用人单位可以辞退,是根据用人单位的规章制度来确定的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以辞退。
    2020-07-19 17:20:36
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