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劳动合同纠纷
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兼职人员不签劳动合同可以
更新时间:2020-07-16 23:18:27
问题描述:
兼职人员不签劳动
合同
可以
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你好,建议及时要求
用人单位
补签订合同,如果不签可以去投诉。
2020-07-16 23:12:32
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你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-07-16 23:15:11
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2020-07-16 23:18:27
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不签临时工劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
11199
你愿意为公司的兼职雇员签订兼职劳动合同还是签订劳动合同?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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临时工有无必要签订劳动合同
临时工合同
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
因为我现在的工作比较闲,所以找了份兼职。 我是可以和兼职公司签劳动合同还是必须签兼职合同?
劳动者付出劳动,公司就应该支付劳动者报酬。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,违法协议可以申请工伤仲裁。根据《劳动合同法》第五章特别规定第三节非全日制用工第
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
签订有劳动合同 不缴纳社保。与我在国企的工作时间不相互冲突。你看我这个兼职的劳务合同能签吗?
如与公司签订的是劳务合同,那么就不适用劳动合同法的相关规定,纠纷按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如何约定就按照合同中约定的履行,没有约定辞退赔偿责任的就无需承
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请问公司不给兼职签劳动合同违法吗
单位行为违法,您可以带着能证明劳动关系的证据到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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在校学生兼职不可以签劳动合同,还是因为是兼职所以不可以签?如果兼职不可以签劳动合同的话
劳动合同必须由用人单位保管吗?<p>根据法律规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此,劳动合同文本应至少两份。<p>根据《劳动合同法》第十六条的规定,
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兼职没有签劳务合同,老板不给工资
老板的说法是违法的。
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兼职可以不签订劳动合同吗?
只是兼职工作,可以不签订劳动合同
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兼职可以不签订劳动合同吗?
兼职可以不签订劳动合同,不缴社保。 还没有给公司造成利益损害,如果双方没有事先约定,不得要求补偿。
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离职是不是提前三十天跟单位说一声,到期就能直接离职
离职前需提前30天书面通知单位,如遇公司不配合可投诉或仲裁。 劳动者在离职前,应依法提前30天向单位发出书面通知。如公司不配合办理离职手续,可通过向劳动监察部门
全部2个答案 >
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实习协议是否包含试用期的规定
实习协议不包含试用期,常见处理方式为明确实习性质与期限。选择时应考虑实习目的、双方意愿及法律法规要求,确保协议合法合规。
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试用期三个月离职需要几天
试用期离职一般需提前三日通知用人单位。选择书面或口头通知方式均可,但为确保双方权益,建议采用书面形式并保留相关证据,以便日后可能出现的争议解决。
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公司没签合同,工作2年,自已提出离职,可以要求公司赔偿吗?
可以要求支付双倍工资或提起劳动仲裁。如果公司同意赔偿,可以协商解决;若公司拒绝,可以选择向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。
全部2个答案 >
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单位正常开工资,社保也补发了养老金,是否合法?
你好,协商不了起诉解决
全部3个答案 >
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你好!4月30号填表入职,5月1号和2号工厂放假,5月3号正式上班。5月1号是否享有有薪假?
您好,享有。具体操作:1.与工厂人事或财务部门确认5月1日的有薪假情况;2.如工厂未安排有薪假,可向工厂提出异议,要求按照劳动法规定执行;3.如工厂不配合,可收
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旷工被公司贴告示并扣三天工资公司违法吗
公司规章制度有规定,按照制度执行
全部4个答案 >
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在职期间利用职务之便违规操作年终奖未发公司继续追究责任这样可以么?
一般而言,在职期间出错,离职后也要承担责任。当然这也是有时间期限。
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