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4000扣除五险后是多少钱
更新时间：2020-07-16 20:00:56
问题描述：
4000扣除五险后是多少钱
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社会保险也就是我们通常说的五险一金的五险，是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。
2020-07-16 20:00:56
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4500扣完五险是多少
劳动合同纠纷
23201
我现在每月领6000工资，公司交养老保险，五险自己付百分之八，然后从原来的6000工资中扣除600是
如你所述，不合法。也无税前税后之说 如需帮助，电话联系
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5000的工资扣多少五险
21715
税收滞纳金可以税前扣除吗
税收滞纳金
税前工资9000，需要交多少五险
你好，各地政策有所不同到当地的税务部门咨询办理。
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规定的最低工资是否要扣五险
最低工资规定
薪资待遇中写着月薪3000（在其中包括企业交纳的五险）我想问一下这儿的五险是自己承担费用从3000里
如果符合工伤条件，应当按以下规定赔偿 1：工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。 2;接受工伤医疗期间的工资按月支付;工伤保险基金按月支付生活护理费
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工资待遇中写着月工资3000（其中包含单位缴纳的五险）请问这里的五险是本人承担费用从3000里扣还是
工资待遇每个行业都不一样的。 工资基本有这几样构成，计时工资、计件工资、 奖金、津贴和补贴，加班加点工资。
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到手只有2480还要扣五险嘛
五险包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险。其中包括医疗保险不需要自己再缴纳
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如果工资3000仟扣除五险还剩多少
你好，方便把情况说一下吗 我这边给你联系
全部3个答案 >
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实发2600（不含五险）是不是指工资扣除个人部分五险金额以后，拿到手上2600？
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为， 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法 第
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大连10000奖金算个税的话是多少，包括五险吗？因为五险已经在月工资里扣除
向税务部门进行咨询。
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有医院诊断证明，但不建议批准休假天数吗？
法律分析：病假期间按公历自然日历计算。劳动者患病，星期六晚上到医疗机构诊治，执业医师根据病情，出具医学诊断证明书，建议休养3天。3天并非是3个工作日，自执业医师
全部1个答案 >
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如何赔偿员工在家受伤被解雇
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查看原劳务合同，确认到期日。到期后公司未提续签，可主动询问。如公司不续签，可协商补偿或准备离职手续。
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关于劳动纠纷的诉讼时效是多久
劳动纠纷诉讼时效为15天。处理方式包括：1. 协商，双方直接沟通解决；2. 调解，由第三方协助达成协议；3. 仲裁，向劳动仲裁机构申请裁决；4. 诉讼，不服仲裁
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公司要求员工签署的安全生产责任书是否合理
需要根据协议书内容来判定
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入职了多久可以申请赔偿？
入职后收到劳动能力鉴定即可申请。具体操作：1. 及时收集证据，如医疗记录、工伤认定书等；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁，注意一年时效期；3. 不服仲裁结果，可在1
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针对未毕业应届生签了劳务合同想离职的问题，常见的处理方式包括与雇主协商解除、依法提前通知解除或支付违约金解除。具体选择哪种方式，需根据合同约定、个人实际情况及法
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口头告知可以，但建议书面确认。具体操作：1.提前与对方沟通续签意愿。2.如选择口头告知，应录音或请第三方见证。3.最好以书面形式发送续签通知，并保留邮寄或电子邮
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