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劳动合同纠纷
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我是2018.5.8进入公司的，签了三年的合同，现在公司想和我解除劳动合同，应该赔给我几个月工资？
更新时间：2020-07-16 11:13:47
问题描述：
我是2018.5.8进入公司的，签了三年的
合同
，现在公司想和我
解除劳动合同
，应该赔给我几个
月工资
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单位涉嫌违法辞退，协商不成，可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍经济赔偿，你的具体情况？
2020-07-16 11:10:23
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如单位违法解除
劳动合同
的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月
工资
。
2020-07-16 11:13:25
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你好，赔偿你4个月的工资。
2020-07-16 11:13:47
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公司在试用期能否解除劳动合同
劳动合同纠纷
4235
我和公司签了两年合同，现在将进1年半，公司提出要解除劳动合同应该怎么赔偿？
劳动者遭遇工伤后，公司强行解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同
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员工解除劳动合同赔偿多少钱
劳动合同纠纷
1644
解除试用期劳动合同通知书
劳动合同试用期
请问跟公司是长期合同，在公司工作九年，公司要解约，该赔付几个月工资给我？
要签订无固定期限劳动合同，那么必须符合劳动合同法规定，公司不签订的，劳动者可以申请双倍工资赔偿。n《劳动合同法》n 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位
全部3个答案 >
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用人单位解除劳动合同协议书
解除劳动合同
我在公司签的合同是三年，我现在刚满一年，公司要裁员，跟我解除劳动合同，公司该怎么补偿我？
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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我与公司签订一年劳动合同，公司中途解除合同，公司要对我补几个月工资？
1、离职后，先到劳动局办理失业证，注册失业。提供资料：身份证、离职证明、失业金缴纳单。 2、到人社局办理社保转接，提供离职证明、社保手册、失业证、身份证
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你好，我在公司签的是八年的合同，现在干了七年公司要裁员，如果现在和我解除劳动合同应该赔我多少个月工资
用人单位通知解除；有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事
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我在单位干了两年，公司要解除劳动合同，能赔偿我几个月工资？
双倍经济赔偿金，也就是四个月
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签了三年合同，公司不在和我继续签劳动合同了，请问公司应该赔我几个月的工资
按照工龄补偿。
全部2个答案 >
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我和公司签了五年合同！实际上了二年班，公司要解除劳动合同，要补偿我几个月的工资？
你好，赔偿你4个月的工资。
全部3个答案 >
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员工上班时间多次私自外出，公司能解雇吗？
根据《劳动争议司法解释一》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责
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劳动合同没有约定绩效工资，是否违法
你好，可以申请劳动仲裁维权
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试用期内违反公司规定罚款一万元合理吗？
你好，可以申请仲裁
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我们班考试成绩太差，老师不让我们下课怎么办？
可以向教育管理部门反映
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学校不放假。是否违反了国家法定节假日的规定
可向当地教育局投诉
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您好，我没有和公司签订劳动合同，申请离职被驳回怎么办
针对未签劳动合同离职被驳回的情况，常见处理方式包括：1. 与单位协商，要求合理补偿；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府帮助；3. 提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途
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想问一下，本来合同二年，但不知道什么原因又延后一年，现在三年合同到期说不续签该如何赔偿
合同到期不续签，常见的处理方式包括要求经济补偿和协商续签。选择哪种方式取决于双方意愿和实际情况，如希望继续工作可协商续签，如希望获得补偿则要求支付。
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您好，合同到期公司不续签有有补偿吗
合同到期不续签有补偿。如公司不续签，按《劳动合同法》规定应支付经济补偿，计算方法为每工作一年支付一个月工资。如公司提高条件而您不续签，则无需支付补偿。具体操作需
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