你好,公司已经5个月没有支付工资了。我可以向劳动仲裁申请终止劳动合同和补偿吗?合同是无限期的?

更新时间:2020-07-14 14:21:49
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    1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补偿的,以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的,故以前的是没有补偿的。
    2、支付加班费,东莞地区一般也是仅支持两年的;
    3、补缴社保,不能补的,支付现金。
    2020-07-14 14:18:06
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    申请仲裁企业程序:
    1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;
    2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;
    3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
    2020-07-14 14:21:49
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我的劳动合同到期后公司没有和我续签已经6个月,申请了劳动仲裁要求公司支付双倍工资,还可以申请补偿金吗
符合《劳动合同法》四十六条规定的,劳动者可以要求支付经济补偿金。    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带
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6月才让我们签劳动合同,现在公司单方面解约,工资没结清,也没有赔偿金,我们可以申请劳动仲裁吗?
劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
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我劳动合同到期,我可以申请劳动仲裁吗?可以要求劳动补偿吗?还有签了劳动合同续签意向书,可以补偿吗?
劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,
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至今没有跟我签订劳动合同,是否可以就没有签订劳动合同申请劳动仲裁,要求公司赔偿我11个月的双倍工资?
如果用人单位不订立劳动合同,劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益?  《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立
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公司前段时间提出解除劳动合同,改签项目合同,并赔偿3个月工资作为补偿,是否可以申请劳动仲裁。
你好,合同期满,不续签合同,可以要求经济补偿金,工作年限x上一年平均工资,详情可以来电免费咨询,更好的维护您的合法权益
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