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单位职工休产假五险一金如何缴纳
更新时间:2020-07-11 14:27:10
问题描述:
单位职工休
产假
五险一金如何缴纳
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产假期间
社保
费用一般由
用人单位
和职工本人共同承担,按照在职期间比例缴存即可。一般由社保机构代收上交。职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以
休假
2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。
2020-07-11 14:17:32
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员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分,不用单位全额承担的。一般来说,单位都是提前通知员工过来缴纳,或者让员工预交自己需要承担的部分。
1、用人单位已经缴纳生育
保险
费的,其职工享受生育保险待遇。
2020-07-11 14:21:55
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平台法律顾问团队
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根据我国
社会保险法
和
劳动法规
定,用人单位必须按照规定为职工购买
社会保险
。产假期间劳动者未与单位解除
劳动关系
,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。
2020-07-11 14:27:10
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