通告批评员工挪用公款的行为

更新时间:2020-07-10 16:48:30
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    员工违纪,应注意核实是否有员工违纪的相关证据,可先对其进行通告批评,指明其违法及危害,避免再犯错误。若其仍不悔改,根据《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
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