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交8年失业金可以领取几个月

更新时间：2020-07-08 10:48:32
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交8年失业金可以领取几个月
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8年可以领几个月失业jin
您好，最长不超过18个月的失业金。
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累计缴款11年3个月可以领取几个月的失业保险
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国
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我在原公司交了10年失业保险，在现在的公司交了13个月，现在还可以领失业金，还可以领几个月
第十六条　城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起
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我在上海缴纳社保1年2个月，合肥缴纳了1年7个月，我现在被公司辞退，我能拿到几个月的失业金
领取失业金期间不用交任何社保的费用，以后续保时也不用交纳滞纳金，对将来的保障影响甚微。领完后如果是本地人，可以到社保局转为个人缴费模式，或是找到新工作单位后，转
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我是上海的以前交了10年自由职业保险后来单位交了共交了17年后来拿了3年失业金到了50岁可不可以领
劳动者与用人单位终止、解除劳动关系，申请领取失业保险金的，按照以下流程办理： ⑴用人单位办理解聘备案，经办机构审核享受失业保险金资格和月数。 （
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我想领取11年7月份以前交的那部分可以吗？
你好，需要根据案件具体情况分析判断。
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我交了7年失业金请问可以领取几个月
要区分农村和城镇户口的，标准不一样，农村户口每满一年领取一个月失业金
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交保险6年可以拿几个月
咨询劳动部门。
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公司在培训初期和后期从工资中扣除培训费用合法吗？
你好！要看劳动合同的内容确定
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我50岁退休了，公司能解雇我吗？如果我解雇了，我会得到补偿吗？
补偿金申请劳动监察大队解决
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公司没有通知员工罚款。公司违法吗？
按照公司的规章制度处理
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公司强迫员工购买保险并扣除工资，是否合理？
不签订书面劳动合同，无正当理由扣除工资，公司已经违法。你可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁请求
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想问一下劳动合同上写着每月可以休息四天，但领导不让休息怎么办
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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我和人力资源公司签订了一份协议，以每个人。800元为准，现在他们不支付
你好，可以向劳动行政机关监察机构申请，要求行政机关责令用人单位补交保险
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仍然按照试用期工资标准发放，自己的转正申请表已经在试用期结束之前按期提交完成，这样的情况可不可以提交
可以。处理方式如下：1. 向劳动行政部门反映情况，要求其责令用人单位改正并支付赔偿金；2. 如劳动行政部门处理不力，可提交被迫离职通知书，并申请劳动仲裁，要求用
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工作的公司不让签劳务合同和劳动合同，却只让签合作合同，怎么办
公司不签劳动合同违法，员工可维权。1. 看清合同约定，确认用工性质。2. 留存规章制度，证明劳动关系。3. 搞清单位名称，留好证据。若存在劳动关系，可提起仲裁确
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