我在上海缴纳社保1年2个月，合肥缴纳了1年7个月，我现在被公司辞退，我能拿到几个月的失业金

更新时间：2019-12-09 07:10:59

问题描述：

你好我在上海缴纳社保1年2个月，已转入合肥，合肥缴纳了1年7个月，上海缴纳跟合肥缴纳中间有断缴，我现在被公司辞退，我需要准备哪些材料，我能拿到几个月的失业金

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劳动者通用人单位形成劳动关系，签订劳动合同后，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险，这在我国劳动法中有明确的规定。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2019-12-09 07:03:43

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单位缴纳社保的流程如下
：1带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表，填好后办理社保登记证。
2公司、社保、银行签署三方协议（代扣代缴）。
3利用采集软件录入公司信息、员工信息，做报盘文件，打印人员增加表到社保报盘，先去医保再去社保。
4报完后一个月到指定银行领取个人医保存折，基本完成。
5每年4月做社保基数核定，医保定点医院变更。
6增减人员在每月20日前报盘。
7缴费基数是按照你当地去年平均工资的40%为底线。

2019-12-09 07:06:06

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劳务派遣的员工，用人单位签订的合同是与劳务派遣单位签订的。而劳务派遣员工的合同也是与劳务派遣单位签订的。故劳务派遣单位要和你解除劳动合同，或者用工单位将你退回劳务派遣单位都需要按照你们的合同约定。
同时被派遣的员工与劳务派遣单位解除合同的相关赔偿问题可以参照《劳动合同法》有关解除合同的规定要求赔偿。

2019-12-09 07:09:37

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领取失业金期间不用交任何社保的费用，以后续保时也不用交纳滞纳金，对将来的保障影响甚微。领完后如果是本地人，可以到社保局转为个人缴费模式，或是找到新工作单位后，转移到新单位缴费即可，如果个人没有能力缴费或没有单位续交的话，可以作继续封存，直到有缴费能力后。
如果领取失业金期间找到新工作单位并开始续交社保费用时，单位的人事部会为你办理社保的启封手续的，而不需要你自己去办理，同时次月停止领取失业金。失业期间的社保费用是不用补缴的。

当社保停止缴费或办理失业登记时，在次月社保的养老险和医疗险即停止计数，医疗险停止住院以上的医疗费用报销保障，医保卡依然可以使用，不受影响，失业险开始生效，生育险依然有效，但有特殊规定，工伤险次月暂时停止保障。
当你续保后，以上保障和计数逐步生效，因为医疗险有观察期，所以不是交钱就立即生效的。

现在失业期间完全没有必要补医疗险，一补的话，社保就要启封续保，失业金就不能领取了，而且自己还需要按月缴费了。
建议等到找到工作或失业金领取完后再行办理。

2019-12-09 07:10:59

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