什么情况可以不约定试用期

更新时间:2020-07-06 13:58:18
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    试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
    2020-07-06 13:54:43
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    你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
    2020-07-06 13:57:26
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    试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
    2020-07-06 13:58:18
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这个情况需要约定试用期吗个情况需要约定试用期吗?请问我从集团内的一家子公司离职后一个月,这个情况需要
试用期在我国法律中,劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月,劳动合同期限一年到三年的,试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内,
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咨询一下关于在没有签订劳动合同和没有约定试用期的情况下,没有约定试用期。是不是只要提前3天通知用人单
未签定劳动合同,出现工伤事故索赔:发生劳动争议后,当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可进入诉讼程序。 解决的关键在于
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入职的时候口头约定试用期是一个月,请问这样的情况该怎么处理?是否需要设定试用期?
试用期包含在劳动合同期限内,试用期转正不需要再签劳动合同。 根据《劳动合同法》第十九条第四款规定:”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不
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一般劳动合同都签三年以上,约定3个月的试用期,请问什么情况下不能约定试用期?
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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员工试用期的情况
您好,申请劳动仲裁 。
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违约金什么情况可以不给
不违约的情况下可以不给。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1000
合同加手写合法吗
合同加手写合法。但需注意:1. 确认合同双方具备民事行为能力;2. 确保手写内容为双方真实意思表示;3. 检查合同内容是否违反法律法规;4. 可请律师协助审查合
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公司是不是是和个人签订合同的
公司可与个人签合同。操作包括:1. 明确合同双方权利义务;2. 确保合同条款合法合规;3. 双方协商一致后签署;4. 合同签署后妥善保管,以备后续履行和争议解决
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使用公章签署合同是否可行
可行。使用公章签合同时,需确保公章真实有效,合同内容合法合规。如遇公章遗失或损坏,应及时报案并办理补办手续。在签署重要合同时,建议咨询专业律师进行审查,以降低法
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合同可以用口红盖章吗
合同盖章应规范,口红盖章非常规操作。若使用,需确保印章清晰、双方认可,并符合《民法典》规定的有效条件。一般建议使用公章或合同专用章,以确保合同的法律效力和正式性
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你好我找工作是签的合同要钱,最后发现工作与平台介绍的不符,可以退钱吗
针对您的情况,可以先尝试与用人单位协商退款。如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
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先学后付没签合同还需要缴费吗
针对先学后付未签合同的情况,常见的处理方式包括与驾校协商补签合同或申请退费。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方协商结果来决定,以保障自身权益。
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宠物合同问题
解决宠物买卖合同纠纷,首先可尝试与对方协商;协商不成,可寻求第三方调解或仲裁;若仍无法解决,可向法院提起诉讼。在诉讼过程中,要准备充分的证据,如合同、交易记录、
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