老员工主动辞职补偿工资怎么算

更新时间：2024-02-25 16:37

老员工主动辞职补偿工资怎么算

陈朵朵

广西正大五星律师事务所

陈朵朵

律师解答

老员工主动辞职，没有经济补偿金。工资按劳动合同约定的标准和实际出勤天数计算，在劳动合同解除时一次性付清。
劳动者辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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