首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳务派遣员工发生工伤谁负责
劳务派遣员工发生工伤谁负责
更新时间:2024-02-25 16:40
劳务派遣员工发生工伤谁负责
陈朵朵
广西正大五星律师事务所
律师解答
劳务派遣
员工发生工伤,由劳务派遣单位和工伤保险基金分别支付
工伤赔偿
项。劳务派遣单位未缴纳工伤保险费的,支付全部工伤赔偿项目。
劳务派遣单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
劳务派遣工工伤赔偿谁负责
劳务派遣
劳务派遣工发生工伤,谁来承担赔偿责任?
针对劳务派遣工的工伤问题,派遣单位承担责任。具体操作为:首先及时申请工伤认定;其次承担工伤保险责任;然后,如与用工单位有约定,则按约定处理赔偿事宜;最终目的是确
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳务派遣工伤赔偿是谁赔
劳务派遣工的工伤处理需根据具体情况而定:如果是轻微伤,一般由派遣单位协助处理医疗费用;若是重伤或导致残疾,派遣单位应负责申请工伤认定,并保障职工享受工伤保险待遇
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务派遣员工在工伤事故发生后,应由何方承担赔偿责任
劳务派遣工伤由派遣单位负责。具体操作:1. 及时申请工伤认定;2. 如有争议,通过协商或法律途径解决;3. 确保工伤员工得到合法赔偿和医疗救治;4. 遵守相关法
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务派遣工发生工伤,谁来承担赔偿责任
劳务派遣工工伤,由派遣单位负责。具体操作:1. 及时申请工伤认定;2. 与用工单位协商赔偿事宜;3. 如有争议,可提起劳动仲裁或诉讼;4. 根据工伤认定结果,享
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务派遣工伤应由谁负责,都有哪些法律依据
法律分析:劳务派遣工工伤由派遣单位负责。具体来说,劳务派遣单位作为用人单位,应当履行对劳动者的义务,包括为职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费。如果劳动者在劳务派遣
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务派遣工工伤应该由谁负责
法律分析:劳务派遣工工伤由派遣单位负责。具体来说,劳务派遣单位作为用人单位,应当履行对劳动者的义务,包括为职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费。如果劳动者在劳务派遣
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务派遣工伤员工应由谁负责
一、谁负责劳务公司派遣员工工伤 1、劳务公司派遣员工的工伤,应当由劳务公司负责。劳务公司应当依法向社保行政部门申请工伤认定,而用工单位应当予以协助。工伤保险的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务派遣职工上班期间发生工伤谁负责?
一、劳务派遣人员发生工伤,由谁负责 1. 劳务派遣人员发生工伤,由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断之日起30日内,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务派遣工工伤后一切责任谁负责
法律分析:劳务派遣工工伤由劳动派遣单位负责。对派遣员工而言,他的用人单位是劳务派遣公司,工伤认定的主体是劳务派遣公司。因此,派遣员工发生工伤事故的,应直接找劳务
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务派遣工发生工伤由谁负责?
劳务派遣工的工伤,工伤责任由劳务派遣单位与用工单位承担共同承担。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
房产律师
列表内容
嘉善县律师
衡阳律师
海口建筑工程律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
法律知识:
辞退
解除劳动合同补偿金
解除劳动合同
工伤认定
裁员
伤残津贴
劳动仲裁调解
劳动法关于降薪的规定有哪些
劳动仲裁争议
社保
相关专辑:
劳动纠纷专题
劳动纠纷咨询
劳动纠纷问答
劳动纠纷问题
劳动纠纷图文
劳动纠纷视频
劳动纠纷知识
精准推荐:
劳务派遣个人社保
人才引进补贴
主讲律师
陈朵朵
全国
擅长:合同纠纷、债权债务、劳动纠纷
8
已帮助
6237668
累计阅读量
咨询我
热门知识
1
员工旷工自动离职,薪资还能结算吗
2
父母户口分开还可以合在一起吗
3
出国担保书怎么写
4
工程履约担保函格式
5
在区域股交中心挂牌的企业如何上新三板? 
6
订立合同的形式有哪些?
7
辞职后还能被开除?
8
委托付款函格式是怎样的
9
​个体户和公司的区别体现在哪
10
​交通事故责任书一并审查刑事吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询