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> 劳动者提前解除合同书面通知如何写
劳动者提前解除合同书面通知如何写
更新时间:2024-02-25 16:47
劳动者提前解除合同书面通知如何写
雍东霖
广东尚情律师事务所
律师解答
劳动者提前解除
合同
书面通知应当填写以下内容:劳动者姓名;劳动者岗位;入职日期;劳动合同期限;解除劳动合同原因;离职日期;其他。最后由劳动者签字并且写明通知日期。
用人单位存在以下情形之一的,劳动者可以直接单方面解除劳动合同:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未及时足额支付劳动报酬的;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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