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> 工伤认定申请延期什么时候做合适
工伤认定申请延期什么时候做合适
更新时间:2023-12-23 13:43
工伤认定申请延期什么时候做合适
吴国公
广东集智求强律师事务所
律师解答
工伤认定申请延期,出现以下情形之一时做最合适:
1、申请人正式提交了工伤认定申请,但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限的。
2、受
不可抗力
影响的;职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制不能申请工伤认定的。
3、当事人就确认
劳动关系
申请
劳动仲裁
或提起民事诉讼的。
4、其他符合法律法规规定的情形。
法律依据
《工伤保险条例》 第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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工伤认定可以否申请延期
1、工伤认定延期的相关规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
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怎么申请工伤认定延期
提出工伤认定延期的申请需要提交下列资料:工伤认定延期申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)
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工伤认定可以申请延期吗
工伤认定申请时效可以延长。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出
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嗯嗯,是可以的!!!!!
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没有合同工作时受伤老板不管怎么办
处理此类问题,常见方式为保留劳动关系证据,申请工伤认定,协商不成可申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑证据充分性、时效性等因素。
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